“Żyj bez korków” to akcja, której celem jest zwrócenie uwagi kierowców na to, ile czasu tracą w codziennych korkach. W kwietniu odbył się eksperymentalny wyścig po Wrocławiu, podczas którego sprawdzono, jakim środkiem komunikacji można najszybciej pokonać poranne korki. Najskuteczniejszy okazał się motocykl, ale rower, który na metę dotarł nieco później, jako jedyny środek transportu ma dodatkowy atut - korzystnie wpływa na nasze zdrowie.

Wrocławska edycja akcji “Żyj bez korków” rozpoczęła się w marcu br., kiedy to ankieterzy ze Studenckiego Koła Naukowego Logistics, działającego przy Politechnice Wrocławskiej, na zlecenie firmy Gant Development, przeprowadzili na 12 skrzyżowaniach w centrum Wrocławia badania ankietowe. Prawie 1200 kierowców pytano o to, ile czasu potrzebują na dojazd do pracy i czy spodziewają się poprawy warunków na drodze. Okazało się, że średni czas dojazdu mieszkańców Wrocławia do pracy to 33 minuty. Tygodniowo oznacza to stratę 165 minut, czyli 2 godzin 45 minut na przejazd w jedną stronę i 330 minut, czyli 5 godzin 30 minut licząc z powrotem. Rocznie daje to 264 godziny, czyli aż 11 dób. Jednocześnie ponad 60% ankietowanych odpowiedziało, że nie spodziewa się poprawy warunków na drogach.

Projekt Randstad Award to pierwsze kompleksowe międzynarodowe badanie dotyczące wizerunku pracodawcy, obejmujące kraje różnych kultur i kontynentów. W tym roku przeprowadzone zostało również po raz pierwszy w reprezentatywnej dla naszego społeczeństwa grupie 7 000 Polaków. Celem badania jest określenie, jakie czynniki mają znaczenie dla potencjalnych pracowników przy wyborze pracodawcy, jakie branże cieszą się wśród nich największą popularnością, lecz również, którzy pracodawcy mają opinię najbardziej pożądanych w każdym z badanych krajów.

“Sukces każdej firmy jest całkowicie uzależniony od ludzi, których potrafi ona przyciągnąć i zatrzymać w strukturze. Siła marki pracodawcy oraz wgląd w to, co wpływa na wybór potencjalnego pracownika zyskuje zatem na znaczeniu. Tymczasem niedobór wysoko wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy nasila walkę o talenty. Powyższe czynniki są argumentami za tym, aby dowiedzieć się, dlaczego potencjalni kandydaci stawiają jedne przedsiębiorstwa ponad innymi oraz jakie czynniki określają atrakcyjność pracodawcy” - tłumaczy znaczenie tego raportu Ben Noteboom, dyrektor zarządzający Randstad Holding nv.

Wyniki rankingu komentuje Joanna Malinowska-Parzydło, dyrektor personalna zwycięskiego TVN: “W TVN koncentrujemy się przede wszystkim na budowaniu silnej marki oraz długoterminowych przewag nad konkurencją rynkową. Nasz sukces, poparty wynikami rankingów, to wypadkowa wielu czynników składających się na zarządzanie marką. Charakteryzuje nas stała dbałość o jakość relacji, komunikacji wewnętrznej i kultury organizacyjnej, traktowana w kategorii twardych celów biznesowych. Polityka personalna płynie z poziomu wartości. Zarówno tych uniwersalnych, jak i tych charakterystycznych dla TVN, m.in. szacunku dla różnorodności, dobrej komunikacji, współpracy, wysokiej jakości. Niezbędnym spoiwem jest przywództwo na najwyższym szczeblu, gwarantujące, że najlepsi fachowcy, eksperci i menedżerowie, mogą pracować w warunkach dużej samodzielności, przy równoczesnym oczekiwaniu przestrzegania ustalonych standardów i zasad. Wszelkie działania rozwojowe oferowane naszym pracownikom są ’szyte na miarę’, stanowiąc szeroką ofertę diagnozy własnego potencjału, szkoleń specjalistycznych, miękkich, coachingu, Szkoły Dobrej Komunikacji. W TVN konsekwentnie poszukujemy i rekrutujemy ludzi, których wartości są zgodne z tym, co oferuje i na czym została zbudowana nasza firma. Dzięki temu zatrudniamy ludzi, którzy lubią trudne wyzwania, ale równocześnie są w stanie ciężko pracować na swój sukces i satysfakcję. TVN jest pracodawcą oferującym unikalną możliwość tworzenia nowej wartości. Realizują się tu ludzie niezależni, ambitni i kreatywni, sypiący pomysłami jak z rękawa. Oferujemy możliwość awansów od asystentki do dyrektora. Każdy człowiek może zaplanować sobie indywidualny, długofalowy rozwój”.

Od kilku lat w dziedzinie motoryzacji Internet pozwala na znaczne oszczędności. Wiele stron poświęconych samochodom nowym i używanym pozwala na porównanie cen, zdobycie danych technicznych i wybranie najkorzystniejszych cen.

Nowe zjawisko w Polsce, sprzedaż części zamiennych do samochodów online. Na przykład na stronie http://www.mister-auto.pl/pl/ wystarczy zidentyfikować swój samochód, aby przejść do spersonalizowanego katalogu części samochodowych online i wybrać z oferty najbardziej znanych marek (KYB, Bosch, Monroe, Luk).

Oszczędność na zakupionych przez Internet częściach (tarcze hamulcowe, klocki hamulcowe, amortyzatory, sprzęgło, zawieszenie, światła, podnośniki szyb, wahacze, rozrząd) może osiągnąć nawet 60% w porównaniu z tradycyjnym sklepem oferującym części samochodowe.

Nie można lekceważyć takiej oszczędności w czasach kryzysu ekonomicznego. Większość stron posiada telefoniczną obsługę klienta do dyspozycji klientów nowicjuszy, a także wiele instrukcji montażu jest dostępnych w Internecie.

Części są dostarczane do klientów lub do ich miejsca pracy w czasie od 24 do 48 godzin. Ogromny sukces stron oferujących części samochodowe w Internecie spowodowany jest głównie dwoma tendencjami na rynku: “Do It Yourself” i poszukiwaniem najniższych cen. Wzrost zainteresowania częściami samochodowymi online jest ogromny: stale pojawiają się nowi internauci i nowi klienci, którzy zdają sobie sprawę, że nie trzeba być specjalistą, aby zmienić wycieraczki czy lusterko.

Wczoraj wieczorem Miasto Wrocław i SMG Polska - dzięki hojnemu wsparciu Agencji LIVE i FELD Entertainment ze Stanów Zjednoczonych - uzgodniły, że ze względu na wymagania produkcji walki bokserskiej, Monster Jam (największa na świecie impreza motoryzacyjna gromadząca niemal 4 miliony fanów rocznie, z takimi zespołami jak Grave Digger i Maximum Destruction) zaplanowany na Stadionie Miejskim we Wrocławiu na następną sobotę zostanie przeniesiony na dzień 1 października.

SMG Polska jest bardzo wdzięczne za elastyczne podejście, jakim wykazali się partnerzy i z niecierpliwością oczekuje na niesamowitą imprezę Monster Jam na nowym Stadionie. Dodatkowe informacje będą dostępne na stronie http://www.monsterjam.pl.